時(shí)間可能是人類(lèi)最不愿意多提及的酸楚的東西了。
哪怕是才剛剛畢業(yè)，哪怕是前兩年都還在被人稱(chēng)之為垮掉的一代、另類(lèi)人群都80后、90后，現(xiàn)在都已經(jīng)沾上了“油膩的中年大叔“的符號(hào)，更不用說(shuō)身處中年的70后。
IT行業(yè)的中年危機(jī)似乎來(lái)得更快……
@堅(jiān)守崗位的老IT
“搞IT干著干著就天黑了，做著做著就老了。服務(wù)器換了一代又一代，人還是那樣的人。”
@本是不惑年，卻是最迷惑
自從聽(tīng)說(shuō)華X公司勸退30多、40歲的員工，想到自己過(guò)兩年如果也遇到這樣的處境，后脊背就發(fā)涼。
@35歲以后應(yīng)將自己變現(xiàn)
“35以后的IT人，你的架構(gòu)能力，管理能力，分析和解決問(wèn)題的能力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不局限于技術(shù)這個(gè)領(lǐng)域。此時(shí)應(yīng)是了解自己，把自己變現(xiàn)的階段。”
最近中興42歲程序員被辭退因此墜樓輕生的事情如一道驚雷，在原本平靜的通信IT圈炸開(kāi)了鍋。
評(píng)論眾說(shuō)紛紜，卻多以咒罵企業(yè)負(fù)心資本家冷血為主，間或有人提到要不斷學(xué)習(xí)提升自身修養(yǎng)，提高自我的不可替代性。
逝者已逝，但活著的人必須明白事情的殘酷真相，并想一些應(yīng)對(duì)方法。
運(yùn)維工程師應(yīng)對(duì)中年危機(jī)的三種方式
擁有一身豐富的經(jīng)驗(yàn)，保持一顆努力進(jìn)取的心
數(shù)據(jù)中心技術(shù)更新很快，但也不是一蹴而就的，新舊技術(shù)之間都是有一定關(guān)聯(lián)的，所以步入中年的運(yùn)維人更應(yīng)該充分利用以往的經(jīng)驗(yàn)，不斷接受新知識(shí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面，主動(dòng)將自己的工作內(nèi)容進(jìn)行提升。
以豐富的故障排障經(jīng)驗(yàn)、對(duì)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)規(guī)劃提出獨(dú)到見(jiàn)解、在數(shù)據(jù)中心的架構(gòu)建設(shè)上出力，這樣才能戰(zhàn)勝年輕人，讓數(shù)據(jù)中心愿意為你支付更高的工資。
所謂藝高人膽大。擁有極強(qiáng)的技術(shù)能力才能立于不敗之地。即使遇到裁員或者公司組織架構(gòu)調(diào)整等問(wèn)題，需要被迫跳槽，也能在別的地方發(fā)光發(fā)熱。
技術(shù)共享，提升個(gè)人的行業(yè)影響力和品牌
身處互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展時(shí)代，打造個(gè)人品牌顯得尤為重要。競(jìng)爭(zhēng)激烈的IT圈，如果你是已經(jīng)是本行業(yè)內(nèi)的技術(shù)大神，就很容易利用原有的知識(shí)技能，在新的知識(shí)領(lǐng)域打開(kāi)局面。
因?yàn)榇蠹移毡樵敢庀嘈?，一個(gè)已經(jīng)獲得認(rèn)可的工程師，他做新的項(xiàng)目、新的領(lǐng)域一定比默默無(wú)聞的小咖要更值得信賴(lài)。
所以，想要拓寬職業(yè)道路——在工程師平臺(tái)接單，以個(gè)人名義為客戶服務(wù)，獲得他們的認(rèn)可，提升自己的專(zhuān)業(yè)度和專(zhuān)注度同時(shí)，可以迅速聚集在本行業(yè)內(nèi)的技能和口碑，讓現(xiàn)有的成就為之后快速拓展職業(yè)領(lǐng)域背書(shū)。
知識(shí)分享，培養(yǎng)人才
對(duì)于，有一定技術(shù)積累和排障能力的技術(shù)人員而言，把自己的經(jīng)驗(yàn)和思考，通過(guò)各種方式傳承下去，也不失為一種應(yīng)對(duì)中年危機(jī)的好辦法。
即有專(zhuān)業(yè)技術(shù)，又有項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還懂教學(xué)的IT工程師受到熱烈追捧，尤其是有5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g在30歲左右的。但是，有一點(diǎn)非常重要，那就是你得會(huì)講課會(huì)溝通。工程師在溝通方面似乎有不少障礙，需要一步步鍛煉，行業(yè)論壇、知乎答主、分答答主、線上微課、以及神行直播的直播課都是不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)，做得好還能實(shí)現(xiàn)知識(shí)變現(xiàn)。
練就好溝通能力、教學(xué)能力，日后轉(zhuǎn)型培訓(xùn)講師也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
技術(shù)需要被交流才能更快進(jìn)步，知識(shí)需要分享才能傳播的更遠(yuǎn)！
